Il nostro modello di leadership ideale e’ quello di chi si mette sempre in gioco, che non si accontenta dello status quo, che sappia abbinare ad una visione a medio-lungo termine delle cose il pragmatismo operoso per perseguirle e farle accadere.
Ci piace il movimento, il dinamismo (ops…), perche’ crediamo che rimanere fermi (anche su posizioni che possono sembrare di forza) sia sempre rischioso e dannoso.
